公司薪酬福利介绍

薪酬福利：

1、薪酬政策：
     根据企业经济效益和外部环境情况制定合理的、具有竞争力和公平性的薪酬管理体系，并每年根据市场薪酬行情的变化进行动态调整；在公司内部，实现薪酬的内部公平和个人公平。
2、福利
     根据企业自身的发展阶段和员工个性特点，有针对性地设置福利项目，以保障和改善员工、实现开心工作、快乐生活的目的。目前已设置的项目有：

  1）五险一金。公司为员工购买员工所在地城市的社会保险和住房公积金；
  2）带薪假期。法定节假日；婚假、产假、丧假；带薪年假；
  3）双休制度。每周5天8小时的工作时间；
  4）年度旅游。每年一次全员旅游活动；
  5）公费体检。每年为员工进行一次公费体检；
  6）节日礼品。为全体员工发放开年利是，端午节、中秋节节日礼品；
  7）员工礼物：关心员工的生活，送生日礼物，充分体现人性化关怀；
  8）各种补助：依据岗位工作差异享受不同类型的补助，包括通讯补助、住宿补助、餐费补助，交通补助等；
  9）季度奖金：根据公司业绩、职位价值、个人绩效考核与团队绩效等因素，享有季度奖金。

  有意加入者可以将个人简历传真到公司人力资源部或把简历发给我们，科图大家庭期待您的加盟。

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